WASHINGTON (apro).-En el preámbulo de su encuentro con la canciller mexicana Alicia Bárcena, el Secretario de Estado de Estados Unidos, Antony Blinken, presumió la sentencia de dos jóvenes hispanos detenidos en su intento por meter ilegalmente a México cuatro cuernos de chivo.

“Manuel de Jesús Guzmán, de 19 años, oriundo de Río Rico, Arizona y, Joshua Francisco Méndez, de 19 años, oriundo de Tucson, Arizona, fueron condenados el 21 de junio de 2023 y el 26 de julio de 2023, respectivamente, por el juez federal de Distrito, James Soto”, informó por medio de un comunicado de prensa el Departamento de Estado.

WASHINGTON (apro).- La Representación Comercial Especial (USTR) de la Casa Blanca, solicitó al gobierno de México revisar las quejas de violación de los derechos sindicales de los trabajadores de la planta en Guanajuato del Grupo Yazaki.

La denuncia alega que en esa planta que fabrica componentes eléctricos para automóviles, a su fuerza laboral le niegan el derecho de libertad de asociación y de la negociación del contrato colectivo, por lo que pide a México el uso del Mecanismo de Respuesta Rápida (MRR) del T-MEC.

WASHINGTON (apro).-Elizabeth Rosenberg, subsecretaria del Tesoro el Financiamiento del Terrorismo y Delitos Financieros, llegará a la Ciudad de México para abordar con el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador, la lucha al financiamiento ilícito al crimen organizado.

En la sesión a llevarse a cabo este dos de agosto titulada, Diálogo Estratégico sobre el Financiamiento Ilícito entre Estados Unidos y México,  se concentrará en detener el financiamiento y lavado de dinero destinado al trasiego de drogas.

WASHINGTON (apro) – Los gobiernos de Estados Unidos y México anunciaron la implementación del Mecanismo de Respuesta Rápida (MRR) del T-MEC para que la empresa Draxton, en Irapuato, Guanajuato, adopte y reconozca los derechos laborales de empleados sindicalizados.

El anuncio marca la quinta ocasión desde la firma del Tratado de Comercio México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) que las dos naciones usan el MRR para aliviar las violaciones empresariales a los derechos de sus empleados y reconocimiento al contrato colectivo.